La empresa Bicontinentar confirmó un plan de reestructuración que incluye un retiro voluntario para 130 empleados, quienes recibirán indemnizaciones al 100%, pagaderas en seis cuotas. A partir del 1 de diciembre, la fábrica continuará operando con un plantel reducido de 40 operarios, tras una grave crisis financiera que obligó a tomar medidas drásticas.
Clave del plan de reestructuración
- Indemnizaciones: Los empleados desvinculados recibirán el 100% de la indemnización en cuotas, descartando propuestas previas de pago reducido.
- Registro voluntario: Disponible desde el lunes hasta el 29 de noviembre, permitiendo a los trabajadores acogerse al retiro con compensaciones.
- Salarios de noviembre: Serán abonados al 75%, según el artículo 223 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
- Dispensa de tareas: Desde la próxima semana, los empleados quedarán eximidos de sus obligaciones laborales.
Impacto social
La reestructuración supone un golpe significativo para la comunidad de Chivilcoy, que enfrenta un aumento del desempleo local. La continuidad de la fábrica con solo 40 empleados deja a más de 100 familias sin sustento laboral, una situación que genera gran preocupación en la región.
