“Escuché declaraciones de líderes de la oposición en cuanto a los salarios; en general, en sus ocho años, el Gobierno anterior acompañó con la inflación, incluso con algún aumento por encima de las paritarias, salvo en el último tramo del gobierno de Alberto Fernández y del ministro-candidato (Sergio) Massa, cuando la inflación ya estaba descontrolada producto de la emisión monetaria para bancar la campaña. En ese momento, ni en lo público ni en lo privado se pudo acompañar a la inflación, pero (Darío) Golía, siendo concejal, sostenía que se podían pagar mejores salarios, pedía bonos y ahora, siendo intendente, en estos cuatro meses de gestión -es numérico y no algo subjetivo- los empleados municipales perdieron, desde diciembre hasta hoy, un 45 por ciento del poder adquisitivo”, manifestó Cecilia Gabrieli a De Hoy.
“Lo que me llama la atención –señaló– es el silencio de los sindicatos, cuando en el gobierno anterior, hasta el último día hábil, 7 de diciembre, tuvimos paros. Pasaron dos meses y medio hasta el primer incremento salarial y los sindicatos no dijeron nada, y perdieron el 45 por ciento del poder adquisitivo. Los números están: diciembre, enero, febrero y marzo dan un 70 por ciento de inflación y lo que se dio de aumento en ese lapso es de un 25, o sea que se perdió un 45 por ciento. No se entiende”.
“Asimismo –continuó–, vemos cómo está ingresando un montón de personal. El Municipio no es una bolsa de empleo para pagar favores de campaña porque va en detrimento de poder pagarles salarios dignos a los empleados y eso se puede comprobar cuando uno va o llama por teléfono a un área y es atendido por empleados nuevos, por ejemplo, y son áreas que ya estaban cubiertas y perfectamente atendidas por personal que había hasta el 10 de diciembre Tampoco contamos con el organigrama, que pedimos varias veces. Tenemos la solicitud, aprobada en el Concejo Deliberante, del organigrama y de toda la planta de empleados. Lo pedimos con fecha de ingreso porque queremos saldar, de una vez por todas, esta discusión de quién incorpora más empleados, si Golía, si Aiola. Para saldarla, deberíamos recibir, en el Concejo, la nómina de empleados, con la fecha de ingreso, para contar con la información, que es pública y deberíamos poder verla. Me gustaría que los vecinos puedan saber lo que está pasando en este sentido”.
“Una de las primeras medidas del gobierno de Golía fue implementar un brutal ajuste de tasas, muy por encima de la inflación: todos los ajustes que se plantearon en la Ordenanza Impositiva lo están. Tenemos 170 por ciento más inflación para Red Vial; 700 más inflación para Patentes de motos. ¿Con ese ajuste no se pueden pagar mejores salarios?”, cuestionó.
Luego, la concejal manifestó: “También escuché declaraciones sobre que el balance del año anterior era superavitario y que con ese superávit se habían realizado obras, pero que eso no parece ser bueno. Me preocupa la forma que tiene de ver al Estado, parecería que no puede haber un balance con superávit y que con ese dinero se puedan terminar obras públicas, que en un año totalmente inflacionario tuvieron redeterminaciones de precios que, como la Nación y la Provincia no reconocían, el Municipio las terminó con fondos propios. A eso no le veo nada de malo. El Municipio tiene un Presupuesto con el que debe pagar salarios, gestionar, prestar servicios por los cuales los contribuyentes pagan sus tasas, pero no puede ser una bolsa de empleo y que la mayor parte del Presupuesto quede afectado a salarios, hay que mantener una sana relación en eso para poder prestar los servicios”.
En cuanto al ámbito nacional, Gabrieli señaló que senadores y diputados radicales han acercado al Ejecutivo nacional el “proyecto de reforma laboral, que estaba propuesto en el DNU y hoy está trabado por la Justicia”.
“Nos parece que es la reforma más importante que necesita la Argentina: modernizar la legislación de trabajo de manera urgente. Veo con buenos ojos que el Gobierno haya aceptado incorporarla a la Ley Bases para que se empiece a tratar, y que empiece a escuchar un poco más a la oposición y entienda que necesita gobernar con el Congreso. Como radicales, estamos de acuerdo con algunas de las reformas que está proponiendo el Gobierno, sobre todo en lo que respecta a ordenar la macroeconomía, en lo que no acordamos es en las formas. Esto de proponer la reforma laboral no por DNU, sino por incorporarla a la Ley Bases, lo vemos bien, así que esperamos que pueda prosperar su tratamiento y aprobación en el Congreso, para que sea algo duradero y después no tenga incompatibilidades en la Justicia, o se trabe como pasó con el DNU”.
–¿Qué plantea la UCR en su propuesta de reforma laboral?
–Entre los puntos principales, se eliminan las multas que están en la Ley de Empleo, que es el 25 por ciento de la remuneración mensual de la persona durante todo el período que estuvo en negro, lo que no incentiva a que los trabajadores sean registrados; un período de prueba de seis meses; la Educación como actividad esencial, y se proponen diferentes incentivos a los empleadores para que registren a los trabajadores y, finalmente, podamos revertir esta proporción que tenemos hoy de 6 millones de trabajadores en blanco y 8 millones, informales. Creo que eso es lo que va a despegar a la Argentina de una vez por todas, que se pueda generar trabajo genuino, básicamente en lo privado, y que los Estados dejen de ser los mayores dadores de empleo, en los niveles nacional, provincial y municipal, porque así tenemos Estados elefantiásicos que no podemos sostener.
Por Eduardo Carboni
1 comentario en ““Los empleados municipales perdieron, desde diciembre hasta hoy, un 45 por ciento del poder adquisitivo””
😂🤣😂 Una cosa ser sr concejal opositor y otra intendente. Cómo nos camia la vida y la ideología