El cónclave entre gremios, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales se llevó a cabo ayer a la tarde, primero en comisión, y luego en la sesión plenaria ordinaria del Consejo del Salario, pero no encontraron un punto de acuerdo entre lo ofrecido por las cámaras y lo demandado por los gremios.
Según fuentes de las centrales sindicales, las tres centrales (CTA-A, CGT y CTA-T) unificaron posturas y solicitaron ajustes salariales partiendo en 482.000 pesos de SMVM a julio y 505.000 a agosto, lo que significa aumentos de 106% y 116% respectivamente, mientras las cámaras empresarias ofrecieron 245.000 pesos a julio, 253.000 agosto, 259.000 septiembre y 264.000 a octubre. Ante las significativas distancias se pasó a un cuarto intermedio.
Tras el parate, no hubo mejorías ni acercamientos de las partes, por lo que el Consejo fracasó y ahora el Gobierno vuelve a quedar con la responsabilidad de definir los nuevos mínimos salariales.
El encuentro tenía el objetivo de definir un nuevo piso salarial junto con los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo, en medio de un escenario que ubica al sueldo básico como el menor en 30 años.
El último encuentro entre las partes, en la Secretaría de Trabajo, fue a fines de abril. En aquella oportunidad no se logró un acuerdo, al igual que en la primera convocatoria del año, y el Gobierno terminó definiendo un aumento del 15 por ciento en el piso salarial en dos tramos (abril y mayo).
De esta manera, el ingreso básico pasó de 202.800 a 221.052 pesos en abril para los trabajadores mensualizados, mientras que en mayo alcanzó los 234.315,12. En cuanto a los empleados jornalizados, la hora aumentó de 1.014 a 1.105,26 pesos en el cuarto mes del año y a 1.171,58 en el quinto.
Con el actual valor, el salario mínimo tiene un poder de compra 32,1 por ciento menor del que tenía en noviembre del año pasado, ya que “los aumentos nominales sumaron 60,5 respecto de noviembre de 2023, cuando en el mismo período se proyecta acumular una inflación superior al 136 por ciento”, de acuerdo a un informe elaborado por el Centro de Investigación y Formación (Cifra) de la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA).
SE PASÓ A UN CUARTO INTERMEDIO
Salario Mínimo: fracasaron las negociaciones y el Gobierno volverá a fijarlo por decreto
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